BEWERBUNGSPROZESS & FAQ

Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen, die neue Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und den unterschiedlichen beruflichen Anforderungen gerecht werden. Bei der Auswahl berücksichtigen wir neben fachlichen Qualifikationen auch wesentliche Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Selbstreflexion, Resilienz und Diversitätssensibilität.

Aus zeitlichen Gründen behalten wir uns vor, Initiativbewerbungen nicht zu bearbeiten. Daher empfehlen wir eine Bewerbung ausschließlich auf ausgeschriebene Positionen. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Bewerben Sie sich online über unser Stellenportal und laden Sie über den Button „ONLINE BEWERBEN“ Ihre Unterlagen sowie Ihre Kontaktdaten in der Eingabemaske hoch. Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Grundsätzlich benötigen wir Ihren Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Arbeitsreferenzen, falls vorhanden. Abweichende Erfordernisse entnehmen Sie bitte den jeweiligen Veröffentlichungen im Jobportal. So fragen wir bspw. bei Praktika nach gültigen (Immatrikulations-)Bescheinigungen, die aus rechtlichen Gründen übermittelt werden müssen. Im Falle des Vorliegens einer Behinderung bleibt es Ihnen überlassen, wie transparent Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen damit umgehen. Indem wir das Thema „Nachweise“ (Gültiger Aufenthaltstitel, Immatrikulationsbescheinigung, Angabe einer Schwerbehinderung etc.) ansprechen, möchten wir sicherstellen, dass wir in Ihrem Interesse keine Angaben beim Sichten übersehen.

Bitte beachten Sie, dass die max. Dateigröße 25 MB umfasst. Zur besseren Übersicht und Sichtung empfiehlt es sich, eine zusammengefügte Datei hochzuladen.

Unsere Personalverantwortlichen sichten in einem Auswahlverfahren Ihre Bewerbung und gleichen diese mit dem jeweiligen Anforderungsprofil der Position ab. Die Vorauswahl und Prüfung der Unterlagen kann erfahrungsgemäß einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten Sie deshalb um Geduld.

Wenn Ihre Unterlagen den fachlichen Anforderungen entsprechen und zum Profil passen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das Gespräch findet in Form eines strukturierten Interviews statt. Im Verlauf des Gesprächs wollen wir einander besser kennenlernen und mehr über Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren. Sie erhalten zudem weitere Informationen zur Position und haben selbstverständlich ebenso Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns bei Ihnen, um Ihnen das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens mitzuteilen. Bei einer Zusage treten wir in einen persönlichen Kontakt mit Ihnen.

Um Sie bei Ihrem Arbeitsbeginn bestmöglich zu unterstützen, werden Ihnen erfahrene Kolleg*innen an die Seite gestellt. Als persönliche Ansprechpersonen übernehmen sie die Einführung in die allgemeinen Arbeitsabläufe und stehen Ihnen bei Fragen zur Verfügung.

Ja, die Stellenangebote im Jobportal der KBB werden laufend aktualisiert. Alle dort zu findenden Stellen sind vakant.

Aufgrund von zeitlichen Kapazitäten können Initiativbewerbungen in der Regel nicht bearbeitet werden. Wir bitten daher, sich nur auf ausgeschriebene Positionen zu bewerben.

Zur besseren Handhabung und Sicherstellung des Datenschutzes möchten wir Sie bitten, sich online über unser Jobportal zu bewerben. Bitte informieren Sie uns frühzeitig, falls Sie unser Jobportal aus aktuellen technischen Gegebenheiten nicht nutzen können.

Neben den fachspezifischen Anforderungen muss jede*r Bewerber*in einen gültigen Aufenthaltstitel für Deutschland besitzen, um eine Tätigkeit bei der KBB aufzunehmen.

Ja, eine gleichzeitige Bewerbung auf mehrere vakante Stellen ist jederzeit möglich.

Nein. Als vom Bund geförderte Gesellschaft können in der Regel keine für das Vorstellungsgespräch entstandenen Reisekosten erstattet werden.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist benötigen wir in der Regel 4–6 Wochen, um zu einer Entscheidung zu gelangen. Wir informieren Sie schnellstmöglich über den Abschluss des Verfahrens.

Mobiles Arbeiten umfasst alle vertraglich vereinbarte Tätigkeiten, die außerhalb der Arbeitsorte der KBB durchgeführt werden. Dies beinhaltet sowohl die Arbeit von Zuhause als auch Dienstreisen. Mobilarbeit kann – im Rahmen der gesetzlichen Regelungen – ganztägig oder stundenweise erfolgen. Vereinbarkeit und Umfang werden individuell abgestimmt. Die Arbeitszeit kann hierbei flexibel auf verschiedene Arbeitsorte und Tageszeiten aufgeteilt werden. Das Pendeln zwischen Büroarbeitsplatz und Mobilarbeitsplatz bei stundenweiser Mobilarbeit ist keine Arbeitszeit.

Die KBB vergütet in Anlehnung an den öffentlichen Dienst nach der Entgelttabelle TVöD Bund. Die jeweilige Eingruppierung in eine Entgeltgruppe erfolgt anhand des geforderten Tätigkeitsbildes der ausgeschriebenen Position. Die relevante Berufserfahrung des*der Bewerber*in bestimmt die Erfahrungsstufe in der festgelegten Entgeltgruppe.